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自2016年至今,中共中央办公厅、国务院办公厅多次联合印发有关“人才发展体制机制”的改革指导意见。意见强调,人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人力资源开发的管理和使用的前提,要建立科学的人才分类评价机制。意见在一定程度上也指出了现有人才评价机制出现了诸多突出的问题,如人才分类评价不足,评价标准单一,评价社会化程度有限等。在此背景下,越来越多的高校也在探索专业、公正且高效的第三方学术评价。

学术桥(www.acabridge.cn)积极响应政策号召,在教育部主管国家一级学会中国教育发展战略学会下属人才发展专业委员会的指导下,积极响应国家人才评价体制改革精神,不断创新人才评审服务模式,为众多单位提供专业、公正且高效的第三方学术评审评估服务。

学术桥于2016年推出“分类+小同行”学术评审评估服务,已为全国近300所高校提供评审评估服务,接受3200余次委托,组织超过16500位小同行专家,为21100余位被评学者及被评团队,提供小同行专家评审意见。学术桥评审专家累计出具8万余份评审专家意见,广泛应用于“职称晋升评价、人才引进评价、岗位晋升评价、聘期考核综合评价、人才项目选拔评价、研究成果考评、代表作著作评价”等多种场景。

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